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关于2011年度扬州市老干部工作调研论文评选结果的通报
发布日期:2012-01-17
 

调研论文评选结果的通报

各县(市、区)委老干部局:

2011年度,各地各单位紧紧围绕服务党委、政府中心工作,积极探索和研究新形势下的老干部工作,对老干部工作中的热点、难点问题开展广泛的调查研究,做了大量卓有成效的工作。截至20111231,共收到调研论文22篇。经研究审定,对2011年度的优秀调研成果予以表彰,其中一等奖4篇,二等奖4篇,三等奖5篇(不含获省老干部工作者协会表彰的优秀论文)。

获奖论文从不同选题、不同视角,结合我市老干部工作实际,对新时期老干部工作进行了深入思考和理论探索,内容丰富,涉及面广,既有对离休干部“两项建设”、发挥老干部作用等方面的理论探讨,又有对利用社区资源做好老干部“四就近”服务工作、加强退休干部管理服务工作、建立完善老干部高龄养老服务体系、建立老干部困难帮扶机制等重点和热点问题的调查与思考。获奖论文主题鲜明,观点明确,重点突出,条理清晰,具有一定的理论水平和指导意义。

希望各单位和老干部工作人员要适应新形势和新任务的要求,针对老干部工作面临的新情况、新问题、新要求,继续加大调查研究力度,努力探索解决老干部工作中带有长期性根本性的问题和面临的重点难点问题,推动老干部工作理念方法和机制体制的创新创优,努力使老干部工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,为进一步提高老干部管理服务水平,推动老干部工作科学发展做出新的贡献。

特此通报。

扬州市委老干部局

2012116

12011年度扬州市老干部工作调研论文获奖名单

一等奖(4篇)

1、完善牵手机制,创新创争载体,打造离退休干部发挥作用的新平台                    

                           扬州市委老干部局

2、实施“四力四成” 实现共推共赢

   ――邗江区积极推进老干部与大学生村官牵手活动

                           邗江区委老干部局  王昕

3、关于构建离休干部“三诊一体”医疗服务机制的实践与探讨

              江都区委老干部局

4、机关退休干部社会角色转变与老干部工作方法

                          广陵区委老干部局  马仕权

二等奖(4篇)

1、关于依托社区资源拓展老干部高龄养老管理服务工作的实践和思考

                  仪征市委老干部局

2、坚持“四个结合”,积极探索离退休党员干部保持先进性推进创先争优的有效途径

                          宝应县委老干部局   杨秀英

3、基层开展利用社区资源做好离退休干部服务工作的初步思考

                              高邮市委老干部局

4、关于构建空巢老干部多方服务体系的思考

                             扬州市委老干部局  唐小月

三等奖(5篇)

1、做好试点工作,提升社区服务老干部水平

                邗江区委老干部局

2、关于做好市管退休干部服务管理工作的调查与思考

                          江都市委老干部局  吴步云

3、关于加强离休干部党支部建设的调研

            邗江区委老干部局

4、高邮市“离退休党员干部牵手大学生村官”活动的思考

             高邮市委老干部局   全昕

5、浅谈如何做好“双高期”离休干部的思想政治工作

                  邗江区委老干部局   丁爱萍

22011年度扬州市获江苏省老干部工作者协会表彰优秀论文名单

一等奖(1篇)

关于创新老干部“两项建设”机制的思考

                         扬州市委老干部局徐萌  翁广琪

二等奖(3篇)

扬州老年大学在当前办学中存在问题及解决对策

                          扬州市委老干部局   万家祥

关于开展“离退休干部党员牵手大学生村官”主题实践活动的几点探索

                   宝应县委老干部局   杨秀英

浅谈开展离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动要注意解决好的几个问题

                         扬州市委老干部局  翁广琪

三等奖(1篇)

以“活动”激发“活力”扎实推进离退休干部党支部建设

——兼谈宝应县安宜镇“三个结合”做法的几点启示与思考

                    宝应县委老干部局    陈新