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加强离退休党员队伍管理的探索与实践
发布日期:2016-10-14
 

为切实加强离退休党员队伍的管理,充分发挥老检察官的政治优势、经验优势、威望优势,激励离退休干部为党的检察事业增添正能量,在院党组和党总支的领导下,我们注重以党的十八大和近平总书记系列讲话精神为指导,以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线,以当前正在开展的“两学一做”学习教育活动为抓手,以建立老干部工作规范化、制度化、品牌化为目标,立足检察工作实际,开拓思路,创新方式,多措并举,大胆探索与实践,积极营造关心、关爱老干部的氛围,提升服务老干部工作质量和工作水平,为全面推动各项检察事业创新创优发展起到了积极的作用。我院被市委老干部局表彰为2015年度全市老干部工作先进集体,今年七一前夕,市委组织部、市委老干部局对全市先进离退休干部党支部和优秀离退休党员进行了表彰,我院第五党支部获“全市离退休干部增添正能量先进党支部”荣誉称号,有3名老干部先后受到县、市表彰,一名同志被县机关工委命名为“党员先锋岗”。

一、加强组织领导,为老干部工作提供制度保障

为充分发挥老干部队伍的作用,院党组注重把老干部党支部的建设、老党员的管理问题作为党建工作的重要组成部分纳入党组议事日程,为全面做好老干部工作奠定了坚实的基础。

1、定期召开专题党组会。认真学习习近平总书记和上级党组织关于做好新时期老干部工作的要求,及时掌握了解老干部工作的方针、政策,提高对老干部工作的认识。就如何加强对老干部工作的领导,落实工作责任,建立各项措施,认真打造本院老干部工作的质量和品牌,促进检察工作创新创优发展等问题进行研究,提出了明确意见和要求;制订了《宝应县人民检察院老干部工作管理办法》;通过了老干部党支部《关于关爱老干部工作十大举措的实施意见》等长期目标和近期规划。

2、进一步完善领导责任制。明确政治处、党总支为老干部工作第一责任人,党支部为直接责任人,具体负责老干部支部工作的实施,积极营造全院上下联动、密切协作,全力保障老干部队伍建设的氛围。

3、不断优化老干部工作队伍结构。一是明确分管领导,落实专人负责老干部工作,把懂业务、善管理、会服务、能吃苦、肯奉献的3名退休人员,选拔到老干部支部工作岗位上,并形成老中青结合梯次结构,为老干部工作的长远发展做好了人才储备。二是全力做好老干部工作基础服务保障。设立了专门的办公场所和老干部接待室,配置了内、外网电脑、打印机、专线电话等必备办公设施。三是不断提高老干部工作者待遇,坚持以事业留人、感情留人和适当的待遇留人原则,对老干部工作人员既严格要求、严格教育、严格管理,又关心工作、关心生活、关心成长,切实做到工作上给予指导、待遇上给予照顾、使用上给予倾斜,充分调动了大家的工作积极性和主动性。

二、多措并举,不断丰富党支部工作形式和内容

我院现有离退休党员53人,占全院党员总数的43.5%,且有逐年上升的趋势,这53名人员中,年龄最大的86岁,最小的51岁,有11名同志因病或长期在外地与子女共同生活,不能参加组织生活。为确保老党员生活全覆盖、无盲区,我们严格按照院党组和党总支的要求,在认真执行年初制定的《关爱老干部工作十大举措的实施意见》的基础上,采取各种积极有效的措施,不断丰富支部工作的形式和内容,为推进检察工作健康发展起到了很好的作用。

1、按月印发《支部工作简报》。为切实畅通老党员对检察工作的知情渠道,我们坚持以《简报》为载体,定期向大家传达上级主要文件精神、检察改革动态、领导声音、院主要工作部署、总支及支部工作安排、支部人员学习交流等,最大限度地确保老同志不出自家门,便知院内事。截止目前,我们编印的21期简报,通过上门送发,信件寄发等办法送到各位党员手中后,深受大家喜爱,不少老同志表示,《支部工作简报》这一便捷方式,不但能使我们及时掌握和了解“娘家”动态,而且从字里行间都感受到“娘家人”在检察事业中奋发有为,开拓进取,勇创一流的青春气息。

2、定期开展联系服务。根据院领导对老干部要做到“六清楚”(基本情况、身体状况、生活困难、爱好特长、学习活动、当前需求等情况)的要求,我们利用上门走访、当面交流、电话联系、微信平台、电子邮件等方式,对他们的工作生活学习及家庭情况进行了全面掌握,并建立了联系服务台帐。在联系服务过程中,对部分同志提出的问题,我们确保做到三个100%,即:100%回复、100%解决、 100%满意。近年来,我们先后为老党员提供咨询服务40余次,与县相关部门协调工作20多次。如:去年6月份,院在落实部分干部住房补贴工作中,不少老同志因种种原因,不能到院办理手续,根据院领导要求,我们利用走访联系党员的有利时机,冒着酷暑,分别上门为23名离退休老同志办理了相关手续,其工作精神得到了老同志的赞扬。

3、认真听取意见建议。多年来,我们坚持以“端午节”、“重阳节”以及各项主题教育活动等节点为契机,邀请老同志召开座谈会,向他们汇报介绍检察工作开展情况,认真听取他们对检察工作的意见和建议,请老同志为干警进行传统教育辅导。他们结合自己的所见所闻,对个别干警作风飘浮、待人不诚等方面的问题一针见血地指了出来,并提出了进一步加强教育的意见和建议,为全面落实教育整改方案起到了一定的促进作用。

4、扎实开展各项活动。为给老同志创造一个“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”的工作、生活、学习环境,我们着重从以下几个方面入手:一是以加强老干部思想政治工作为核心,抓好党支部的政治理论学习。为他们征订了《检察日报》、《江苏法制报》、《大江南北》、《清风苑》等报刊杂志,为他们学习提供便捷条件。根据老干部队伍庞大,居住相对分散,参学率难以保证这一实际,我们利用《党支部工作简报》这一载体,及时列出学习要点,引导他们进行自学,同时,将支部班子成员撰写的学习心得在简报中刊出,起到了抛砖引玉的作用。二是组织参加社会活动,开展法治宣传,走出去拓宽视野。如2015年,结合院为期一年的“规范司法行为专项整治主题教育活动”,我们以每月20日“党员活动日”为契机,有针对性地组织老党员到机关、部门、学校、社区及企事业单位进行参观学习,开展法治宣传、参加法律咨询,发挥他们的余热,开阔他们的眼界,拓展他们的视野。如:今年9月中旬,我院专门召开了“老干部党员两学一做主题理论研讨会”,有51名老党员向支部提交了论文,会上,大家重点围绕检察机关在“两学一做”教育活动中,如何不断巩固“三严三实”和“规范司法行为”专项教育活动成果等问题展开了研讨交流,得到了到我院参加“一进三学”观摩活动的县委组织部、县级机关工委以及全县各镇区、部门党建工作负责人的高度好评。在重阳节期间,我院又召开了“老干部讲传统、谈家风、话监督恳谈会”,与会老干部在充分肯定全院工作成绩的同时,对继续改进工作作风,强化法律监督能力和水平提出了宝贵的意见和建议。三是适时开展各种文体活动,活跃文化生活。专门开辟了老干部活动中心,配备了可供20多人活动的棋牌室,按时开放院健身房,定期组织老同志积极参加有益于身心健康的文体活动,力所能及地为大家提供服务保障。对有吹拉弹唱业余爱好者,主动与社区联系,为他们提供方便,发挥他们的长处,请他们参加社区活动,不但展示了老检察官的精神风貌,也受到社区的普遍欢迎。

三、开拓创新,逐步放大支部工作效应

1、增强了老党员对支部工作的向心力和凝聚力。在历届支部的不懈努力下,我院的老干部工作开展的有声有色,在老干部的心目中已形成了“有困难找支部,找支部必有果”的信念。支部无论开展什么活动,只要无特殊情况都能到场,只要他们到场,都能抱着对检察事业负责的精神,认真参加每一次活动且保证活动的成效。为了实施对老干部工作的统一管理,在院920日召开的院党组会上,将原来由办公室、政治处负责的相关职能,一并将由老干部党支部负责,有效避免了因多头管理,衔接不紧密而导致工作不到位,保障不及时的现状。

2、老党员的优良传统和优良作风得到了永续传承。不少同志常说的一句话就是“我也是一名检察官”,他们是这么说的,也是这么做的,尽管大家退休后待遇变了,但共产党员和检察官的本色没有变,艰苦奋斗的作风没有变。他们家庭和睦,邻里团结,乐于助人,言谈举止无不体现着正能量的传递。年已73岁的葛宏缙同志,现在还义务担任两幢集体宿舍楼的“楼长”之责,经常参加社区活动,协助社区人员上门开展各项服务工作,老党员唐连生义务帮助邻居修理自行车已10年有余,从不让人说谢。

3、理论成果不断显现,扩大支部工作成效。在开展各项工作的同时,我们注重充分发挥局域网、互联网及微信平台和新闻媒体作用,积极宣传老干部工作的特色和亮点,不断积聚正能量的传递。近年来,老党员撰写的4篇调研论文在国家级刊物上发表,30多篇专项宣传文章在国家级媒体发表,我院报送的10多篇老干部支部工作经验材料先后被扬州市检察院《简报》、《宝应党建网》及《老干部局网》转发采用。(宝应县人民检察院)